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第477章[2/2页]

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    上次我去听课，但是我们病案的领导没有去听，因为她要上传数据。然后我们都去，我就看了一眼老师，老师没有说叫我一定要留下来，我就觉得她肯定是要上传数据，我就去听课了。因为前一天她说了她不听课要上传数据。后面有事她打电话过来，我静音掉了一下没声音就挂了，用微信问的。后面老师没有回复我。在大群里说。另一个老师说这个需要她自己去，因为她才能把控位置。然后我就没有马上下去。后面就是主任叫我下去的，后面的话就是讲了这个东西我怕弄错了位置被骂，然后就是打视频电话解决的。做科室决策的东西，肯定不是我干。我只能协助。所以我们医院领导其实累的要死。而我们下属的话，听话。别的我不晓得。好像一天下来做了什么，感觉收获的内心的价值不大。

    后面的话，领导说我不听话。一定要叫主任来压我。然后大概的解释了一下。以后工作要更加慎重。说话和思考是我的败笔，需要提升的地方，怎么样提升呢？还是因为这个事，我会被踢出病案室。不晓得。人际关系复杂。随时准备好换岗。你说我这个人是不是有毛病？我自己都不知道毛病在哪里？

    处理人际关系的能力很差。而做成一件事情最重要的又是人际关系。很多事情你做不好，不是你真的不好，而是你需要很多人对你的认可你才做的好。

    我得到了一部分人的认可。护士长，主任，还有大领导比较认可我的做法。然后医生不认可，因为我在找他们的漏洞，谁不都爱挑毛病的人，很正常。同事的话，她们能帮助我做的更好。但是人际关系很复杂。很担心自己会说错什么？一些比我好的同事说的就是我脑子比较轴，我也不晓得这是啥意思？就是情商不高的意思吗？应该是吧！如何才能提高自己的情商呢？

    领导夸了我，我担心自己会是捧杀。因为我感觉他们的能力都比我强，却没有被夸。然后周围人际关系复杂会不会是因为领导就夸了我一个，其他人没有得到夸奖呢？

    不晓得？

    所以还是说话的能力要提升。在一开始被夸的时候就要说那种“感谢大家的认可”这种话，这种话我不晓得讲，因为我心里面认为这玩意是废话，都是在放屁。所以这种话在我心里定义为冠冕堂皇不真实。但是我确实得到夸奖是同事的协助，但是我不会讲这种话！所以我需要提升。个人的能力我其实没有感觉到自己有什么别人替代不了的能力。喜欢生常请大家收藏：

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